12
Dez
Nie wieder schlechte Mitarbeiter einstellen
Geschrieben von Norbert Kloiber  

Die meisten Unternehmer, die ich kenne, haben zwei Probleme. Zum einen keine Zeit und zum andere nicht die richtigen Mitarbeiter. Doch beides hängt bei genauerer Betrachtung eng miteinander zusammen. Wenn Sie die richtigen Mitarbeiter haben bzw. finden, dann löst sich auch das Zeitprobelm.

Dass gute Mitarbeiter der Grundstein für den Erfolg Ihres Unternehmens sind, wissen wir alle. Handeln wir aber auch danach? Ich denke eher nein. Wie so oft im Leben, wir wissen es zwar, aber handeln ganz anders.

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Wenn gute Mitarbeiter der Grundstein für Erfolg sind, dann sind schlechte Mitarbeiter der Grundstein für Ihren Mißerfolg. Wussten Sie, dass die Trefferquote in der Personalauswahl bei Neueinstellungen lächerliche 30 Prozent sind? Wenn Sie als Unternehmer Erfolg haben wollen, müssen Sie das sofort ändern. Um erfolgreich zu sein, brauchen Sie überdurchschnittlich engagierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter.

Prof. Dr. Jörg Knoblauch ist einer der ganz kompetenten Unternehmer, der dazu wirklich etwas zu sagen hat. Ich kenne Jörg Knoblauch persönlich und habe mir auch seine Unternehmen Vorort angeschaut und kennen gelernt. Er ist Gründer verschiedener erfolgreicher mittelständischer Firmen, beschäftigt sich seit vielen Jahren mit dem Thema “Wie finde ich den richtigen Mitarbeiter und wie halte ich ihn?” Knoblauch ist auch Gewinner höchster wirtschaftlicher Auszeichnungen, so des BestPersAwards (der führende Preis im Personalmanagement) und des Ludwig-Erhard-Preis-Wettbewerbs (höchster deutscher Unternehmenspreis).

Ich schreibe Ihnen heute, weil ich weiß, dass dieses Konzept, verpackt in eine handliche “Personal-Toolbox” Ihren Erfolg radikal revolutioniert. Professor Knoblauchs klares Versprechen: “Sie werden nie wieder C-Mitarbeiter einstellen!” Sie erhalten eine genaue Anleitung, die den gesamten Einstellungsprozess Schritt für Schritt erläutert und darüber hinaus zahlreiche Tipps bietet, wie Sie Ihren nun neu eingestellten, erfolgreichen A-Mitarbeiter langfristig an die Firma binden.

Erleben Sie, wie Sie die typische 30-Prozent-Trefferquote auf 80 Prozent erhöhen und damit Top-Talente gewinnen und binden. Diese Personalbox ist ein Muss für jeden Unternehmer.

Hier kommen Sie zur Personal-Box

Ein falsch eingestellter Mitarbeiter verursacht Ihnen Kosten von 15 Monatsgehältern. Insofern macht sich der Preis von 365,- Euro zzgl. MwSt. zigfach bezahlt. Das wenigste daran ist die Personalsuche, das meiste sind Kosten wie beschädigtes Image und verlorene Kunden.